公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。

    总经理助理

     1、28-35岁，限女性，形象气质好，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业，大专或以上学历。

     2、5年以上电子企业任职总经理助理的工作经验，有在电脑连接器企业工作经验的优先。

     3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

     4、工作又条理性、逻辑性，有良好的职业素养和职业操守、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。

     5、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt等），具有一定的文字功底。

     6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力、极强的计划和执行力并善于学习。

     7、能迅速掌握与公司与公司业务有关的各种知识。

     8、知识结构较全面，具有一定的管理经验，能及时向公司提出合理性意见。

     9,  懂数据统计，PPT制作熟练。

    产品工程师
     1、非常熟练应用pro/e,Auto CAD等2/3D绘图软件进行产品设计；

     2、有三年以上连接器工厂工作经验，至少两年的连接器设计经验，能独立进行连接器的设计与研发；

     4、要求具备较好的工作责任感位描述。

    储备干部

     1、大学大专或以上毕业应界生

     3、服从管理，勤劳踏实，适应能力强，沟通协调能力强。